Tags

, ,

Αρχικό άρθρο από τον Hugo Moreno για το Forbes.

H τεχνολογία είναι στο επίκεντρο κάθε στροφής προς το Digital αλλά η πραγματική μεταμόρφωση και αλλαγή δεν έχει να κάνει μόνο με την τεχνολογία. Βασικό στοιχείο μιας τέτοιας στροφής προς το Digital είναι η αλλαγή ως προς τον τρόπο με τον οποίο τα άτομα δουλεύουν και ως προς την κουλτούρα των οργανισμών σε συνδυασμό με την τεχνολογία.

  1. Κάντε την “Digital μεταμόρφωση” πρώτη προτεραιότητα της στρατηγική σας.
  2. Τα αποτελέσματα του business είναι αυτά που πρέπει να οδηγούν σε μία τέτοια “μεταμόρφωση”.
  3. Σκεφτείτε πως δεν έχουν αξιοποιηθεί στο έπακρον οι δυνατότητες των data και των analytics τα οποία έχετε στα χέρια σας.
  4. Πρέπει να υιοθετηθεί μια “digital προσέγγιση” που αφορά όλο το φάσμα της επιχείρησης. Αυτή τη στιγμή πιθανά να μην εμπλέκονται αρκετά συνδυαστικές ομάδες στο να αναπτυχθεί και να διεκπαιρεωθεί μια στρατηγική, και αυτή τη δουλειά την κάνει τελικά το IT.
  5. Οι εταιρείες πρέπει να μάθουν πως να «παντρεύουν» με τον καλύτερο τρόπο την τεχνολογία με το ανθρώπινο δυναμικό. Η τεχνολογία εκ πρώτης όψεως συμβάλλει περισσότερο από όλους σε μια επιτυχημένη digital μεταμόρφωση. Οι άνθρωποι από την άλλη μεριά (με τα ταλέντα και τις δυνατότητές τους) δεν παρουσιάζονται σαν ίσοι σημαντική παράγοντες στην επιτυχία αυτής της μεταμόρφωσης. Δώστε τους την σημασία και τις ευκαιρίες που χρειάζονται.

Computer Coffee Mug Telephone on black wood table sun rising

Ένας τρόπος για να αλλάξει η κουλτούρα είναι να δημιουργηθεί ένα εργαστήριο καινοτομίας για να αναπτύξει η επιχείρηση νέες τεχνολογίες και να εισάγει ευκίνητες διαδικασίες. Αρκετές εταιρείες διατηρούν τέτοια εργαστήρια. Οι υπάλληλοι που συμμετέχουν σε αυτά εργάζονται πάνω στις διαδικασίες και των τις τεχνολογίες της digital μεταμόρφωσης και ξεκινάνε να αλλάζουν την κουλτούρα της εταιρείας όταν επιστρέφουν και πάλι στη ροή της δουλειάς τους.

Χωρίς άγχος για το πώς και πότε θα τα κάνουμε όλα αυτά, είναι σημαντικό να αποφασίσουμε από που θα ξεκινήσουμε, όπως για παράδειγμα να επανέξετάσουμε τα δυνατά μας σημεία, και να βρούμε νέους τρόπους να τα επικοινωνήσουμε.

Advertisements